Wat werkt voor één iemand, werkt niet voor een ander. Om een antwoord te bieden op de verschillende persoonlijkheidsprofielen, werd het DISC-model ontwikkeld. DISC is een hulpmiddel voor gedragsbeoordeling dat is gebaseerd op de DISC-theorie van psycholoog William Moulton Marston, waarin vier verschillende persoonlijkheidskenmerken centraal staan, die momenteel dominantie, invloed (I), standvastigheid en nauwgezetheid zijn.Wikipedia…
In
SEO copywriting
Hoe pas ik het AIDA principe toe op de verschillende DISC-profielen?
5 minuten geschatte leestijd